Ошибки при увольнении: отсутствие медицинской книжки мешает начать новую работу.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1026211
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выдать медицинскую книжку в течение трех дней со дня запроса сотрудника. Если работодатель не выполнил данную обязанность, сотрудник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. В данной ситуации советую подать жалобу в инспекцию труда и предоставлять работодателю подтверждающие справки о том, что медицинская книжка необходима для начала новой работы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю, от которого вы уволились, и запросить выдачу медицинской книжки. В случае отказа или несвоевременной выдачи медицинской книжки вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием о выдаче медицинской книжки и возмещении причиненных убытков. Для судебного разбирательства будут нужны документы, подтверждающие факт увольнения и необходимость медицинской книжки для устройства на новую работу.
Статья 64 Трудового кодекса РФ "Медицинское освидетельствование работников", статья 19 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" и статья 131 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий при увольнении работника".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы