Неполный расчет и отсутствие медицинской книжки при увольнении из магазина Пятерочка: как защитить свои права

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить полностью заработную плату работнику при увольнении, а также оформить соответствующие документы, такие как трудовую книжку и медицинскую книжку. В данном случае, работница может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. Кроме того, стоит обратиться к руководству магазина Пятерочка с претензией и письменным требованием выплатить задолженность.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и сведения:

1. Копию трудового договора с магазином Пятерочка и документов подтверждающих вашу работу в магазине.

2. Копию расчетной ведомости или иного документа с указанием размера заработной платы, начисленной за период работы, и размера, выплаченного вам при увольнении.

3. Копию заявления о выдаче трудовой книжки и копию выданной трудовой книжки.

4. Копию медицинской справки формы 057/У или копию другого медицинского документа, подтверждающего наличие или отсутствие у вас профессионального заболевания.

5. Данные о клининговой компании, предположительно, принимающей на работу сотрудников для уборки магазина, в котором вы работали.

После сбора указанных документов и сведений, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и получения необходимых выплат. Также рекомендуется обратиться в отдел кадров магазина Пятерочка или его руководство для устранения выявленных нарушений и решения данной ситуации в добровольном порядке.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ: обязательства работодателя по выплате заработной платы.

Статья 137 Трудового кодекса РФ: порядок выплаты заработной платы при увольнении.

Статья 190 Трудового кодекса РФ: обязанности работодателя по оформлению трудовой книжки.

Статья 22.1 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации": права и обязанности работодателя по обеспечению медицинской помощи работникам.

Статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей": права потребителя на потребительскую защиту в случае неисполнения договорных обязательств продавцом (в данном случае работодателем).

Куда обратиться в данной ситуации зависит от места жительства и места работы, но в основном можно обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, суд или обратиться к юристу-специалисту в данной области.