Ошибка в записях трудовой книжки: как исправить и не утратить выслугу лет

Согласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на исправление ошибок или неточностей в записях, содержащихся в трудовой книжке. В случае ошибочного заполнения записей в трудовой книжке, работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой о внесении соответствующих изменений. При этом, работодатель обязан выполнить такую просьбу в порядке, установленном законодательством и предоставить работнику исправленные записи или выписку из трудовой книжки.

Таким образом, работодатель вправе внести необходимые изменения в записях трудовой книжки, если были допущены ошибки. Право на это возникает у работника в любое время после выявления ошибки, в том числе и через 20 лет после допущения ошибки. Однако, для того чтобы внести изменения, работодатель должен быть уверен в достоверности заявлений работника и принять соответствующее решение.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметкой о внесении записи, не соответствующей формулировке приказа;
2. Копию приказа, на который дана ссылка;
3. Копию приказа, в котором была внесена запись, не соответствующая формулировке оригинального приказа;
4. Документы, подтверждающие факт исполнения работы по трудовому договору на данном месте работы в течение 20 лет, такие как копии договоров, заработной платы, справки об отпусках и т.д.

На основании предоставленных документов администрация места работы должна провести проверку и принять решение о возможности исправления ошибки. В случае возможности исправления ошибки работодатель должен внести соответствующую запись в трудовую книжку, после чего заявитель будет иметь право на оформление пенсии по выслуге лет.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 70. Требования к оформлению трудовой книжки

Статья 74. Внесение записей в трудовую книжку

Статья 76. Исправление ошибок в трудовой книжке

Статья 80. Особенности учета трудового стажа

Статья 190. Защита прав работника при внесении изменений в трудовую книжку

Статья 345.1. Ответственность за нарушение законодательства о труде в части ведения записей в трудовой книжке.