Как исправить неправильную запись в трудовой книжке и получить право на пенсию за выслугу лет в медицинской деятельности: советы юриста

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в компетентные органы, которые могут изменить неверные записи в трудовой книжке и штатном расписании. Например, это может быть суд или территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. В свою очередь, для обращения в суд необходимо подготовить первоначальную заявку с правильным указанием требований и обоснованием необходимости изменения записей в трудовой книжке и штатном расписании. Если решение суда будет вынесено в пользу заявителя, то Пенсионный фонд Российской Федерации будет обязан учесть выслугу лет, давшую право на льготную пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку.
2. Расписание должностей, утвержденное работодателем.
3. Документы о реорганизации больницы и внесении изменений в трудовые отношения работника.

Далее, следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о назначении льготной пенсии и предоставить все вышеуказанные документы. Также, можно подготовить объяснительную записку, в которой указать факты несоответствия записей в трудовой книжке и штатном расписании требованиям, установленным для составления выслуги лет, дающей право на льготную пенсию. В случае отказа в назначении льготной пенсии, можно обжаловать данное решение в порядке, установленном действующим законодательством.

Трудовой кодекс РФ: статья 58 "Сроки хранения документации по трудовым отношениям", статья 59 "Трудовая книжка", статья 83 "Общие правила определения выслуги лет", статья 84 "Выслуга лет при переводе на другую работу или в другую организацию".