1. Срочный трудовой договор на муниципальной службе в совместительстве 2. Пенсия за выслугу лет для прокуроров: как ее получить 3. Надбавка к окладу за выслугу лет: возможности получения 4. Невозможность получения надбавки: мнение работодателя и связь с пенсией за выслугу лет

Согласно ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на надбавку к окладу за выслугу лет, независимо от возраста. Также, согласно ст. 322 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, получающие пенсию за выслугу лет, имеют право на надбавку к окладу за выслугу лет. Следовательно, если Вы отработали достаточное количество лет на данной работе, то имеете право на надбавку к окладу за выслугу лет, независимо от получения пенсии за выслугу лет.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок назначения и выплаты надбавок за выслугу лет.

Так, согласно статье 352 Трудового кодекса РФ, надбавки за выслугу лет назначаются работникам, имеющим стаж работы на данном предприятии (в организации) не менее 5 лет, и возраст которых не менее 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Однако, данное правило не применимо к работникам, имеющим право на пенсию по старости.

Таким образом, если вы являетесь работником, получающим пенсию по выслуге лет, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы не имеете права на надбавку за выслугу лет.

Для получения более точного ответа на данный вопрос, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за выслугу лет" и статья 362 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при назначении надбавок и доплат".