Надбавка к окладу для военнослужащих по контракту: условия и возможности, включая рождение на севере

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие по контракту, которые родились на севере, имеют право на 20-40% надбавки к окладу, в зависимости от места службы. Таким образом, получение 80% надбавки к окладу не предусмотрено законодательством.

Для решения такого вопроса могут потребоваться следующие документы: - паспорт гражданина Российской Федерации, который позволит установить место рождения; - трудовой договор с вооруженными силами Российской Федерации, который указывает на должность военнослужащего по контракту; - подтверждающие документы, которые подтверждают место выполнения работы (например, приказ о направлении на службу в северный регион) и подтверждают право на дополнительные выплаты за работу в таком регионе; - иные документы, необходимые для установления права на получение надбавки к окладу.

Ответ на конкретный вопрос зависит от многих факторов, таких как конкретные условия заключенного договора и наличие требуемых документов. Поэтому для более точного ответа рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, который сможет оценить все обстоятельства и предоставить исчерпывающую информацию.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1) Федеральный закон от 01.04.1996 N 37-ФЗ "О региональных особенностях установления размеров оплаты труда работников, занятых на территориях, приравненных к местностям с трудными и вредными условиями труда"

2) Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О статусе военнослужащих"

3) Указ Президента от 08.05.2010 N 549 "О мерах по стимулированию социально-экономического развития субъектов Российской Федерации"

4) Постановление Правительства РФ от 17.05.2010 N 354 "О порядке установления муниципальными образованиями высокотарифных зон в целях реализации мер по социально-экономическому развитию субъектов Российской Федерации"