Как исправить ошибку в трудовой книжке, чтобы не утратить ее легитимность

Как мне правильно исправить ошибку в моей трудовой книжке, чтобы она не потеряла свою легитимность и не была признана испорченной, учитывая то, что фраза "Продолжает работать по настоящее время" была написана в оригинале, а не в копии?

| Александр, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того, чтобы избежать того, чтобы трудовая книжка была признана испорченной, рекомендуется обратиться к начальнику и попросить его написать заявление о исправлении ошибки в трудовой книжке, указав правильную фразу и дату. При этом, заявление должно быть составлено на бланке организации, подписано руководством и скреплено печатью организации. Также рекомендуется сохранить копию заявления и измененной страницы трудовой книжки для дальнейшего использования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовая книжка работника.
  2. Документ, подтверждающий наличие ошибки в трудовой книжке (например, выписка из приказа об изменении условий трудового договора).
  3. Документ, подтверждающий правоту работника (например, копия трудового договора или другого документа, содержащего правильную информацию о работнике).

Чтобы трудовая книжка не считалась испорченной, необходимо внести исправление в нее следующим образом:

  1. Внести исправление в копию трудовой книжки (где нет ошибки) путем перечеркивания фразы "Продолжает работать по настоящее время" и вписать правильную информацию о работнике на том же листе.
  2. В трудовую книжку внести отметку о том, что исправление внесено (например, "Исправление внесено на основании выписки из приказа №ХХХ от дд.мм.гггг").
  3. Сделать подпись начальника или ответственного за ведение трудовых книжек.

Если же внесение исправления в трудовую книжку невозможно, необходимо составить акт обнаружения ошибки в трудовой книжке, который должен быть подписан работником и работодателем. В этом случае работник имеет право требовать внесения исправлений в свою трудовую книжку.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Нормы законодательства, которые могут быть применены в данном случае, могут быть содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации. Однако конкретные статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от обстоятельств дела. Для более точного ответа на этот вопрос необходимо обратиться к юридическим документам и материалам, которые могут связаны с этой ситуацией.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы