ОС с нулевой стоимостью: как избежать проблем при увольнении | Советы сотрудника ОС в крупной фирме

Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю в результате своих неправомерных действий (или бездействий), включая утрату имущества работодателя. Ответственность наступает, если работодатель докажет наличие вины работника, то есть, если докажется, что утеря основных средств произошла по вине работника, то работнику может быть вменена ответственность.

Также, в случае выявления недостачи основных средств при инвентаризации, которые на момент увольнения имели нулевую стоимость, работодатель имеет право требовать компенсацию ущерба от работника. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для подробной оценки ситуации и определения возможных последствий.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в юридическую консультацию для получения юридической помощи по конкретной ситуации, но приведу общую информацию на основании действующего законодательства:

1. Список основных средств должен быть оформлен документально, а при их списании - официально подтвержден исполнительным органом фирмы.

2. В случае несовпадения фактического наличия и наличия, указанного в бухгалтерских документах, может быть проведена инвентаризация.

3. Если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача основных средств, это может быть рассмотрено как вопрос дисциплинарной, административной или уголовной ответственности для сотрудников, которые были отвественны за уход за недвижимыми или движимыми вещами.

4. Если вы несете ответственность за конкретный набор основных средств и были нарушены условия их использования или хранения, вы можете нести ответственность за ущерб, но именно варианты решения данной досолнительной ответственности тоже зависят от деталей ситуации и осуществляемых процедур.

5. Во избежание неоправданных рисков вы можете обратить внимание HR фирмы, на возможности получения в адекватный срок подготовки и оформления всех предусмотренных инструкциями работ по перемещению недвижимости и движимости, а также на возможность и необходимость проведения проверки и т.д.

Будьте осторожны, принимая решения, связанные с этой ситуацией.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 246 ГК РФ "Способы возмещения ущерба, причиненного работником"; Статья 201 Трудового кодекса РФ "Ущерб, причиненный работником, владельцем или работодателем"; Статья 144 Налогового кодекса РФ "Возможности учета потерь по основным средствам в целях налогообложения"; Статья 160 Налогового кодекса РФ "Налогообложение доходов физических лиц".