Организация работы посменно: схема 15 на 15 вахтового графика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3993839
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым по вахтовой работе, предоставляется дополнительный отпуск после каждого периода работы. В вашем случае, если вы работаете 15 рабочих дней и затем имеете 15 дней отдыха, ваш работодатель обязан предоставить вам выходной в 15-й день работы. Этот выходной должен быть оплачен работодателем как нерабочий день. Если вас вызывают на работу в период межвахтового отдыха, то ваша работа должна быть оплачена согласно действующей тарифной ставке и соответствующими надбавками за работу в нерабочее время.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, график вахтовой работы, приказы о приеме на работу и о работе в период межвахтового отдыха, табели учета рабочего времени, расчетные листы заработной платы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы