Организация рабочего места: подсобное помещение, зона отдыха, камера наблюдения. Информационная безопасность сотрудников

Работодатель не имеет права устанавливать камеру наблюдения в подсобном помещении, в котором храниться товар и где находится зона отдыха и переодевания сотрудников. Установка камеры в данном случае нарушает право на конфиденциальность персональных данных работников, а также нарушает их право на личную жизнь. Если работодатель решает установить видеонаблюдение в помещении, где есть сотрудники, он должен предупредить их заранее, ознакомить с целевым назначением установки камеры и обеспечить режим хранения и обработки видеоинформации в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, работодатель должен провести оценку рисков на рабочем месте, включая подсобное помещение, чтобы определить необходимость установки системы видеонаблюдения. Работодатель также должен ознакомить сотрудников с фактом установки системы видеонаблюдения и правилами ее использования, например, должен вывесить объявление о наличии системы видеонаблюдения и информацию о правилах конфиденциальности персональных данных.

При установке системы видеонаблюдения в помещениях, где находятся сотрудники, работодатель должен соблюдать требования законодательства о защите персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" у работодателя должно быть письменное согласие каждого сотрудника на обработку его персональных данных, включая видеозапись, если такая необходимость имеется.

В случае если работодатель не выполняет установленные законодательством требования, сотрудник имеет право обратиться в органы надзора, например, в Роскомнадзор, с просьбой проверить соответствие деятельности работодателя законодательству о персональных данных.

Статьи 23.1, 24, 25, 152, 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации.