Организация отпусков в сети розничной торговли: как работодатель может решить проблему пересечения отпусков сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765681
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель вправе перенести отпуск сотрудника, если это необходимо для организации работы и учета интересов других работников. Однако, работодатель обязан учесть интересы работника и обсудить с ним возможность переноса отпуска. Ваше согласие не является обязательным, но работодатель должен искать компромиссное решение, учитывая ваши интересы. Рекомендуется обратиться к работодателю и обсудить возможные варианты переноса отпуска, которые будут устроены для всех сотрудников.
Для решения данной ситуации могут понадобиться: трудовой договор, график отпусков на 2022 год, письменное уведомление от работодателя о переносе отпуска.
Статьи 32, 114 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы