Организация графика работы: две смены для педагогов и удлинение рабочего дня до 19:00

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, а нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако, если работник добровольно соглашается на работу в сверхурочное время, то он может оставаться на работе после указанного времени, но работодатель должен выплатить ему дополнительную оплату за сверхурочную работу. Поэтому, если педагог согласен поработать во вторую смену и трудовой договор или коллективный договор не противоречат законодательству, то он может оставаться на работе до 19-00, но это не должно стать регулярной практикой без соответствующей дополнительной оплаты.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к учредительным документам учебного заведения (например, коллективному договору, положению о работе). Также необходимо проверить, были ли установлены педагогическим работникам рабочие графики, которые предусматривают работу до 19:00. Если работа в две смены предусмотрена в учредительных документах и/или рабочий график действителен, то педагоги могут быть обязаны оставаться до 19:00. При этом, необходимо учитывать ограничения по переработке, которые установлены законодательством, а также обеспечить оплату труда педагогов в соответствии с установленными правилами. Если заведующий не может доказать законность своего требования, то педагоги имеют право оставаться на работе только в соответствии с установленным рабочим графиком.

Для ответа на данный вопрос необходима более конкретная информация о сфере деятельности и организации, в которой работают педагоги. Однако в целом можно указать следующие статьи законодательства Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения:

• Трудовой кодекс РФ (статья 91) - определяет нормы рабочего времени и времени отдыха для работников, в том числе для педагогических работников;
• Федеральный закон "Об образовании в РФ" (статьи 95, 96) - содержит положения о трудовых правах и обязанностях педагогических работников;
• Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2012 г. N 313 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации" - устанавливает требования к организации труда работников и порядок работы в разных режимах.