Опытный специалист столкнулся с проблемой увольнения: как не попасть на понижение в должности?

Если вам устно предложили работу с понижением в должности, которую вы не приняли, вам нельзя было принудительно написать заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение может произойти только по соглашению сторон или по инициативе работодателя (статьи 78, 81 ТК РФ). Если работодатель совершает незаконные действия в отношении вашего трудоустройства, вам следует обратиться в органы государственного контроля (например, Роструд) или обратиться за помощью к юристам, дабы защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Переписку с работодателем (письма, электронные сообщения, заявления) в отношении предложения о понижении должности и принуждении к написанию заявления по собственному желанию.

2. Трудовую книжку с записью о завершении работы на фирме по специальности и отпуске.

3. Документы, которые могут убедительно доказать, что предложение о понижении должности и принуждении к написанию заявления по собственному желанию связаны с наличием у Вас ребенка.

На основании этих документов можно обратиться в органы трудовой инспекции или в суд с заявлением о защите нарушенных трудовых прав и возмещении причиненного ущерба. В случае установления нарушений со стороны работодателя, он может быть привлечен к административной или гражданской ответственности.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отпуск".

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от заключения трудового договора или расторжения трудового договора по соглашению сторон".

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по соглашению сторон".

Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о договорах и нормы Конституции Российской Федерации о правах и свободах человека и гражданина. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо более подробно изучить ситуацию и имеющуюся документацию.