Опытный психолог-воспитатель для детского сада: как правильно оценить стаж работы?

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого определения педагогического стажа в сфере образования. Кроме того, установление педагогического стажа и его учет в трудовой книжке в целом регулируется трудовым законодательством и соответствующими нормативными актами Министерства труда и социальной защиты РФ. Определение педагогического стажа для тех или иных должностей может быть установлено организацией в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами. Таким образом, организация, в которой вы устраиваетесь, может установить свои правила в отношении учета стажа при определении педагогической квалификации для воспитателей детских садов.

Для решения вопроса о том, почему годы работы в школе психологом не засчитываются в стаж педагога-воспитателя в детском саду, могут понадобиться следующие документы и информация:

1. Копия трудовой книжки с указанием периодов работы в школе и в детском саду.

2. Сведения об образовании и квалификации, полученных в процессе обучения.

3. Консультация с юристом или специалистом в области трудового права, который сможет проанализировать документы и законодательные акты, регулирующие учет опыта работы в разных сферах.

В соответствии со статьей 23 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" работа педагогическим работником должна соответствовать его профессиональной подготовке и квалификации, что, в свою очередь, может негативно сказаться на возможности засчета работы в других сферах. Тем не менее, конкретный ответ на данный вопрос могут дать юристы, имеющие непосредственный опыт работы с подобными вопросами.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации: «Стаж работы в профессии, специальности или должности» и статья 20 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: «Учёт стажа работы в образовании».