Начальное образование: опытный воспитатель детского сада с курсами по ФГОС

Здравствуйте. В соответствии со статьей 43 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" работник дошкольного образования должен иметь высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности в области дошкольного образования. Таким образом, для работы воспитателем в детском саду необходимо иметь среднее профессиональное образование в сфере дошкольного образования, либо высшее образование в данной области.

Учитывая, что у Вас уже есть средне специальное образование по другой специальности, либо необходимо переучиваться в соответствии с требованиями закона, либо приобрести необходимые квалификационные курсы в области дошкольного образования. Какие именно курсы Вам потребуются, зависит от требований конкретного детского сада и их было бы разумно уточнить у Вашего работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о среднем специальном образовании; 2. Свидетельство о повышении квалификации по курсу "Организационно-педагогические основы образовательного процесса в ДОУ в свете реализации ФГТ к структуре программы"; 3. Свидетельство о повышении квалификации по курсу "Организация и содержание логопедической работы в условиях внедрения федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"; 4. Свидетельство о повышении квалификации по курсу "Модернизация дошкольного образования в условиях внедрения ФГОС"; 5. Либо свидетельство о профессиональной переподготовке в сфере дошкольного образования, либо диплом о высшем образовании в области дошкольного образования, если такой имеется.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для работы воспитателем в дошкольном образовательном учреждении требуется наличие образования в области дошкольного образования. Однако, если работник имеет среднее специальное образование и повышает свою квалификацию, проходя различные курсы, то ему может быть предоставлено исключение из обязательного наличия высшего образования в данной области. Окончательное решение принимается по итогам проверки документов и прохождения специального экзамена.

К сожалению, в данном случае невозможно указать конкретные статьи закона, так как вопрос не связан с нарушением законодательства Российской Федерации. Решение о необходимости получения дополнительного образования принимается работодателем, и в данной ситуации с рекомендацией на получение дошкольного образования вероятнее всего была озвучена администрацией детского сада. При этом работодатель должен руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ в отношении профессиональной подготовки и переподготовки работников.