Опытная младший воспитатель для детского сада с 4-курсами высшего образования в экономике

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, отсутствие высшего образования не является препятствием для трудоустройства на должность младшего воспитателя. Кроме того, в соответствии с законодательством, перевод на другую должность возможен только с согласия работника по двум причинам: по желанию работника или по причине изменения условий труда. В данной ситуации рекомендуется обратиться к заведующему для уточнения причин отказа в переводе и возможности рассмотрения других вариантов развития карьеры в учреждении, а также обсудить возможность заключения договора о совместительстве на новой должности до получения высшего образования.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Дипломы об образовании - дипломы о незаконченном высшем образовании в экономической сфере и свидетельства о среднем профессиональном образовании в педагогической сфере; 2) Трудовая книжка; 3) Характеристика и рекомендация от работодателя.

Дополнительно можно предоставить свидетельства об освоении курсов повышения квалификации в педагогической сфере.

В любом случае, следует обратиться к законодательству и правилам колледжа, чтобы определить необходимые требования для перевода на желаемую должность, и выяснить, возможно ли принудительное переведение сотрудника в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса подходят следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статьи 66, 67; - Федеральный закон "Об образовании в РФ", статьи 77, 78; - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил оформления трудовых книжек работников и порядка ведения трудовых книжек", статьи 8, 9.