Младший воспитатель дошкольного сада с 15-летним стажем: информация о дипломе и временном переводе

Здравствуйте,

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, включая название организации, в которой вы работаете, текст договора, условия трудового договора, а также договора временного замещения. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, права и привилегии работника определяются трудовым договором или договором временного замещения.

Поэтому рекомендую обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации для получения конкретной информации о ваших правах и привилегиях в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующим трудовым договором или договором временного замещения.

Для решения вопроса о полагающихся выплатах необходимо ознакомиться со всей имеющейся информацией о работнице и обстоятельствах ее трудовой деятельности в саду, а также с действующим законодательством.

Конкретно для рассмотрения этого вопроса необходимо иметь следующую документацию: 1. Трудовой договор или договор на замещение вакансии, заключенный между работницей и работодателем. 2. Указ о переводе временно исполняющей обязанности на должность воспитателя. 3. Сведения о стаже работы в дошкольном образовании включая даты работы в саду и занимаемую должность. 4. Копию диплома об окончании образовательного учреждения по специальности "Педагог дошкольного образования".

Для ответа на вопрос о полагающихся выплатах необходимо оценить перечень должностных обязанностей младшего воспитателя и воспитателя, соотнести их с выведенной из имеющейся документации информацией и применить законодательство Российской Федерации.

Выплаты и возможность признания вас молодым специалистом зависят от конкретных условий вашего трудового договора и действующих законодательных актов. Такие статьи законов, как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", "Об оплате труда работников образования" могут быть применимы, но для полной и точной оценки ситуации требуется подробное изучение документов и обстоятельств вашего случая. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.