Воспитатель без дошкольного образования или с курсами повышения квалификации: возможности трудоустройства

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен иметь соответствующую квалификацию и специальность для занятия определённой должности. Воспитатель в детском саду относится к должностям, для занятия которых необходимо образование. Таким образом, без дошкольного образования работать воспитателем нельзя, даже если были пройдены курсы повышения квалификации.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации:

Согласно ст. 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях должны иметь дошкольное педагогическое образование.

При этом, существуют два варианта:

1. Если имеется высшее образование, то для получения права работать воспитателем, необходимо пройти подготовку в дошкольном образовании в объеме не менее 300 часов или получить высшее педагогическое образование в сфере дошкольного образования.

2. Если имеется среднее образование, то необходимо получить дошкольное педагогическое образование в объеме не менее 1 года или пройти курсы повышения квалификации для работников дошкольного образования в объеме не менее 660 часов.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо уточнить, какое образование имеется у человека, желающего работать воспитателем в дошкольном образовательном учреждении. По результатам определения квалификации этого человека необходимым будет представление тех или иных документов.

Статья 53 Трудового кодекса РФ "Квалификационные требования к работникам", статья 196 Трудового кодекса РФ "Профессиональное обучение и переподготовка работников", Постановление Правительства РФ от 21.02.2013 № 163 "Об утверждении требований к квалификации и порядка подтверждения квалификации работников, осуществляющих образовательную деятельность в общеобразовательных учреждениях".