Переподготовка учителей: обязательная или можно обойтись курсами повышения квалификации?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, администрация имеет право предоставить учителю обучение по программе на повышение квалификации и/или переподготовку в случае если условия трудового договора определяют необходимость соответствующей квалификации для выполнения должностных обязанностей. При этом, обучение должно быть организовано и проведено за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено трудовым договором. Как вариант, можно обойтись курсами повышения квалификации, если они позволяют довести квалификационные требования к должности учителя до необходимого уровня.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться со следующими документами:

1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы образования и профессиональной подготовки учителей.

2. Регламент или положение об образовательной организации, в которой работает учитель.

3. Трудовой договор между учителем и образовательной организацией.

4. Учебно-методические материалы по повышению квалификации учителей.

После анализа вышеуказанных документов можно определить, имеет ли администрация право заставить учителя проходить переподготовку или можно обойтись курсами повышения квалификации. Важно учитывать стандарты и требования, установленные законодательством, в частности, в отношении квалификационных требований к учителям и порядка их профессионального развития.

Статья 54 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации.