Как получить работу без среднего профессионального образования: опыт автора с 11 классами и курсами повышения квалификации

Сотрудники Центра занятости имеют право определять уровень образования на основании документов, поданных соискателем работы, включая свидетельство о квалификации, полученное вами в результате прохождения профессиональных курсов в 2000 году. Однако, возможно, что в этом случае имеет место недостаточная ясность в правовой формулировке юридических понятий "средне профессиональное образование" и "сертификат о квалификации". Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права для более глубокого изучения вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о законченном 11 классе общеобразовательной школы.
2. Свидетельство о профессиональной подготовке (выданное СПТУ) по специальности "Продавец".
3. Свидетельство о присвоении квалификации продавец прод товаров 3 категории.

При обращении в органы труда или другие соответствующие государственные или муниципальные органы необходимо предоставить указанные выше документы, чтобы убедиться в наличии соответствующей квалификации и категории образования, которые были получены Вами ранее. Если вас не устраивает решение, принятое указанными органами, вы можете обратиться в суд с иском о признании ваших квалификаций и категории образования.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить следующие статьи закона:

• Статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет порядок признания иностранных документов об образовании в Российской Федерации;

• Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к квалификации работников, определяет права и обязанности работников и работодателей в области трудовых отношений;

• Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок повышения квалификации работников по инициативе работодателя или работника;

• Положение о порядке аккредитации центров занятости населения, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 17.03.2010 № 155, которое определяет правила работы центров занятости населения и их компетенцию.