Опытный инструктор ФК в ДОУ с двумя дипломами и регулярным повышением квалификации: разбираемся в правомерности требований и объеме курсов

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан поддерживать свою квалификацию в соответствии с требованиями, предъявляемыми к профессии. Таким образом, работодатель может требовать от своих сотрудников прохождения курсов профессиональной переподготовки с целью повышения их квалификации. В случае с инструктором по ФК, такие курсы могут возникать необходимость в связи с изменением требований к деятельности инструктора или новыми научными открытиями в физкультуре и спорте. В данном случае, заведующий ДОУ имеет право требовать от инструктора пройти курсы профессиональной переподготовки, если это необходимо для выполнения его профессиональных обязанностей. Размер необходимых курсов профессиональной переподготовки определяется работодателем, исходя из конкретной ситуации и требований к должности инструктора.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Диплом о средне-специальном образовании по специальности "воспитатель в детских дошкольных учреждениях".
2. Диплом о высшем образовании по специальности "социальный педагог".
3. Документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации для инструкторов по ФК.
4. Условия трудового договора между инструктором по ФК и заведующим ДОУ.

Ответ на вопрос о правомерности требования заведующего ДОУ зависит от того, содержится ли в трудовом договоре между сторонами требование обязательного прохождения курсов профессиональной переподготовки для инструкторов по ФК и какой объем курсов указан в договоре. В общем случае, если обязанности инструктора по ФК включают требование постоянно повышать свою квалификацию, то правомерным может быть требование прохождения соответствующих курсов. Однако, необходимо учитывать конкретные обстоятельства дела, а также соответствующие законодательные и нормативные акты, определяющие требования к профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников в данной области.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 6, 13, 14, 65, 67);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 10, 74);
• Федеральный закон "О спорте в Российской Федерации" (статьи 3, 7, 12).

Конкретные требования к квалификационным курсам для инструкторов по ФК, а также их объем, зависят от места работы и правил, установленных в данном ДОУ. Определить, является ли требование заведующего ДОУ правомерным, может производиться в соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации.