Опыт работы в сфере производства: от швеи до оператора ЭВМ. Что будет с записью в трудовой?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2950237
Ответы юристов (1)
Запись о переводе в трудовой книжке должна быть сделана при изменении должности, с которой работник принят на работу, поэтому если у работника была законная запись в трудовой о переводе на должность оператора ЭВМ, то она останется в трудовой книжке независимо от того, будет ли работник сокращен или нет. Однако, если была заключена дополнительная соглашение к трудовому договору об условиях перевода на новую должность, то также должно быть сделано соответствующее запись в трудовой книжке.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а также уточнить некоторые обстоятельства, включая даты перевода на новую должность и перевода обратно на прежнюю.
Первым документом, который может потребоваться в данной ситуации, является трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем при приеме на работу на фабрику в должности швеи. Также необходимо проверить, есть ли в трудовом договоре какие-либо условия относительно перевода на другую должность.
Другим необходимым документом является приказ о переводе на новую должность, где должны быть ясно указаны дата перевода и ставка заработной платы в соответствии с новой должностью. Если работник переводился на новую должность на временной основе, соответствующий приказ должен также уточнять условия временного характера перевода.
Также необходимо запросить у работодателя копии любых других документов, связанных с данной ситуацией, таких как приказы об увольнении или сокращении.
В общем случае, запись в трудовой книжке должна содержать информацию о всех переводах на другие должности, а также об увольнениях и переводах обратно на прежнюю должность. Если работник считает, что информация в трудовой книжке не соответствует действительности, он имеет право обратиться в суд для ее изменения.
Статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" и статья 83 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников".
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы