Опыт работы в сфере производства: от швеи до оператора ЭВМ. Что будет с записью в трудовой?

Сокращают мою должность оператора ЭВМ, которую я занимала на фабрике в течение 3,5 лет. Я закончила институт заочно и до этого работала швеей. В связи с этим, я задаюсь вопросом: будет ли в моей трудовой запись о переводе на должность оператора ЭВМ?

| Фёдор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Запись о переводе в трудовой книжке должна быть сделана при изменении должности, с которой работник принят на работу, поэтому если у работника была законная запись в трудовой о переводе на должность оператора ЭВМ, то она останется в трудовой книжке независимо от того, будет ли работник сокращен или нет. Однако, если была заключена дополнительная соглашение к трудовому договору об условиях перевода на новую должность, то также должно быть сделано соответствующее запись в трудовой книжке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а также уточнить некоторые обстоятельства, включая даты перевода на новую должность и перевода обратно на прежнюю.

Первым документом, который может потребоваться в данной ситуации, является трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем при приеме на работу на фабрику в должности швеи. Также необходимо проверить, есть ли в трудовом договоре какие-либо условия относительно перевода на другую должность.

Другим необходимым документом является приказ о переводе на новую должность, где должны быть ясно указаны дата перевода и ставка заработной платы в соответствии с новой должностью. Если работник переводился на новую должность на временной основе, соответствующий приказ должен также уточнять условия временного характера перевода.

Также необходимо запросить у работодателя копии любых других документов, связанных с данной ситуацией, таких как приказы об увольнении или сокращении.

В общем случае, запись в трудовой книжке должна содержать информацию о всех переводах на другие должности, а также об увольнениях и переводах обратно на прежнюю должность. Если работник считает, что информация в трудовой книжке не соответствует действительности, он имеет право обратиться в суд для ее изменения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" и статья 83 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы