Оптимизация рабочего времени оператора ЭВМ в городской поликлинике: оптимальная продолжительность и единообразие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 740092
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени оператора ЭВМ не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. При отсутствии других работников, занимающих аналогичную должность, и наличии условий, предусмотренных законодательством о труде, оператору ЭВМ может быть установлена неполная рабочая неделя или индивидуальный график работы. Однако, конкретное решение по данному вопросу принимается работодателем в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором, если он имеется.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с ним максимальная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна превышать 36 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Однако в случае, если данная работа не относится к вредным и (или) опасным, то максимальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (статья 91 ТК РФ).
Для определения конкретной продолжительности рабочего времени необходимо рассмотреть трудовой договор или коллективный договор, если он имеется в поликлинике. Также можно обратиться к должностной инструкции оператора эвм, где должны быть прописаны его обязанности и рабочий график.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени" и статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность рабочего времени" при наличии особых условий труда оператора ЭВМ. Также могут применяться нормативные акты, устанавливающие правила и нормы труда для конкретных категорий работников в здравоохранении.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы