Опыт работы в организации, увольнение, повторный приход и процедура начисления декретных выплат

Здравствуйте,

Для того, чтобы определить правильность начисления декретных выплат, необходимо уточнить, были ли у вас дети на момент предыдущего трудоустройства в организации, на какой период вам были выплачены декретные по этому трудоустройству, а также в какой период вы находились в декретном отпуске в текущем трудоустройстве.

Обратите внимание, что по законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на выплату декретных пособий в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 3 лет и оформления ребенка на уход в детский сад.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна консультация в вашем конкретном случае, рекомендуем обратиться к юристу, занимающемуся трудовым правом.

Для решения вопроса о начислении декретных выплат необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) при возвращении на работу после увольнения по собственному желанию.

2. Решение об отпуске по беременности и родам (если такой отпуск был предоставлен) и его приложение - справку о родах.

3. Табель учета рабочего времени и листы учета использования отпусков.

4. Расчеты заработной платы за период годовой оплаты труда (если работник получал почасовую оплату, необходимо вычислить заработную плату за год).

5. Приказ о назначении декретных выплат.

Кроме того, необходимо знать даты начала и окончания каждого периода работы Вероники в организации, а также даты начала и окончания декретного отпуска. Эти данные нужны для правильного расчета суммы декретных выплат. Ответственность за правильность расчета и выплат належит работодателю.

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий женщинам, имеющим детей"
• Статья 265 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации для женщин, воспитывающих детей"
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О ежемесячных выплатах многодетным семьям" (для семей, имеющих более двух детей)
• Постановление Правительства РФ от 23.01.2003 N 36 "Об утверждении Порядка предоставления выплат женщинам, имеющим детей, либо отдельно проживающим матерям (отцам) с детьми" (для оформления выплат)