Опыт работы торговым представителем и осложнения: дело по ст.159 ч.4

Статья 159.4 часть 4 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за мошенничество, совершаемое с использованием должностного положения, а также с участием группы лиц по предварительному сговору или организованной группы. Если в вашем случае окажется доказано, что вы были одним из участников такой группы и знали о мошенничестве, либо если докажут вашу причастность к мошенническим действиям, в частности к неплатежеспособности ООО поставщикам, то вам может быть предъявлено обвинение по статье 159.4 часть 4 УК РФ. Однако, для такого обвинения требуется наличие доказательств. Если вы не имели никакого отношения к мошенничеству и не совершали действий, которые могли бы квалифицироваться как противоправные, то ваше участие в сговоре или возможная невиновность могут быть защищены в рамках уголовного процесса.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы: 1. Трудовой договор, который был заключен между вами и ООО. 2. Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы. 3. Документы о вызове в полицию и обвинении вас в причастности к совершению преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ.

Отвечая на вопрос, могут ли вас привлечь по статье 159.ч.4 УК РФ, следует отметить, что для этого необходимо доказать вашу причастность к совершению преступления, которое заключается в мошенничестве с использованием служебного положения. Следовательно, будут проверяться действия всех троих сотрудников, которых винят в преступлении, и наличие доказательств их причастности к совершению преступления.

Если поставщики не составляли с вами договоров и вы не имели выгоды от братьев товара с отсрочкой платежа, то вас можно оправдать соответствующим образом и доказать вашу невиновность в совершении преступления. Однако, следует обратить внимание, что конечное решение по данному делу принимает суд.

Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности" может быть применена к данному случаю. Однако, чтобы привлечь к уголовной ответственности, необходимо доказать наличие умысла и участие в мошеннических действиях, а также необходимо установить причинно-следственную связь между действиями сотрудника и причиненным ущербом.