Опыт работы продавцом, отпуск по беременности и родам, и права на сохранение рабочего места

Ваше право на увольнение зависит от ситуации. Если фирма закрылась и магазин был продан, то работодатель не может уволить вас без уважительных причин, так как законодательство Российской Федерации предусматривает защиту прав работников в случае реорганизации или смены собственника предприятия. В таком случае, работодатель обязан предложить вам другую должность, с сохранением вашего рабочего места и условий труда. Если предложенная вам должность не соответствует вашим квалификации и опыту работы, вы можете отказаться от нее, но работодатель обязан выплатить вам выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, для более точного ответа необходимо изучить конкретные обстоятельства вашего случая.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем; 2. Документы, подтверждающие реорганизацию или смену собственника предприятия; 3. Документы, подтверждающие ваше увольнение, если оно уже произошло.

Данный вопрос регулируется различными статьями Трудового кодекса Российской Федерации, включая статьи 77, 178 и 179. Также могут быть применимы статьи, касающиеся реорганизации и смены собственника предприятия, в зависимости от обстоятельств вашего случая.