Услуги психолога в детском саду и возврат денег за первичный медосмотр.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, расходы на медицинские осмотры в целях устройства на работу несёт работодатель. Следовательно, обязанностью работодателя является оплата первичного медицинского осмотра при устройстве на работу, а не работника. Поэтому здесь нет необходимости возвращать деньги за первичный медицинский осмотр.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с правилами и порядком оплаты медицинских услуг на территории Российской Федерации, а также с трудовым договором или соглашением, заключенным между работником и работодателем в детском саду.

Если в соответствии с действующим законодательством работодатель несет обязанность оплаты первичного медицинского осмотра для работника перед началом работы, то работник не должен заниматься оплатой данной процедуры самостоятельно. Это должен быть урегулирован в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации.

В случае, если никакое документированное соглашение по данному вопросу не заключено, необходимо обратиться к руководству детского сада и запросить у них консультацию.

Также важно учитывать, что решение данного вопроса может быть регулировано соглашением между работником и работодателем, заключенным отдельно от трудового договора, например письменным соглашением.

В целом, рекомендуется уточнить все вопросы по данной теме непосредственно у работодателя или специалиста в области права труда.

Ни одна статья закона Российской Федерации не определяет обязанности психолога по возврату денег за первичный медицинский осмотр. Такое требование может быть предусмотрено только договором между психологом и детским садом или на основании внутреннего правила детского сада. Поэтому следует обратиться к подобным документам, чтобы получить точный ответ на этот вопрос.