Всё о работе учителя музыки: постановление Минтруда №41в, оплата и совместительство

Постановление Минтруда №41в от 15 января 2019 года устанавливает порядок учета рабочего времени работников в случае совмещения нескольких работ. Согласно данному постановлению, при совмещении работ работодатель обязан обеспечить соблюдение норм трудового законодательства, в том числе максимальной продолжительности рабочего времени, отдыха между сменами, оплаты труда.

Для определения количества часов, которые вы можете вести как учитель музыки в школе, необходимо обратиться к информации в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, если такой имеется. В случае, если количество часов не определено, следует руководствоваться нормами трудового законодательства, установленными для конкретной профессии.

Вам следует обратиться к руководству образовательных учреждений, в которых вы работаете, чтобы обсудить вопросы оплаты труда за отработанные часы и возможные варианты сокращения нагрузки. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Постановление Минтруда РФ №41в от 22 января 2014 г. «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном образовании)"»;

2. Договор о трудоустройстве с музыкальным руководителем в детском саду;

3. Договор о совместительстве с учителем музыки в школе;

4. График работы музыкального руководителя в детском саду и учителя музыки в школе;

5. Иная документация, содержащая информацию о численности детей в детском саду и учащихся в школе, о количестве учебных часов и видах занятий по музыке.

На основании предоставленных документов учреждения образования могут рассчитать количество часов работы музыкального руководителя в детском саду и учителя музыки в школе, учитывая нормативные требования, установленные Постановлением Минтруда РФ №41в. Если количество часов работы в школе превышает установленный этим постановлением норматив, работодатель должен обеспечить соответствующую оплату работы учителя музыки в школе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия постановления Минтруда №41в.

2. Трудовой договор с детским садом, в котором указано количество часов работы в день и в неделю.

3. Трудовой договор с школой, в котором указано количество часов работы в день и в неделю по вакансии «учитель музыки».

4. График работы в детском саду и в школе, где указаны дни и часы работы.

5. Заявление с просьбой о пересмотре количества часов, которые должны быть оплачены в школе в соответствии с постановлением Минтруда №41в.

6. Выписка из трудовой книжки и другие документы, подтверждающие опыт и квалификацию в области музыки.

На основании представленных документов будет произведен анализ ситуации и принято решение по оплате часов в школе в соответствии с постановлением Минтруда №41в.

Согласно данной ситуации для решения вопроса о праве на оплату за работу учителем музыки в школе следует применять следующие статьи:

• Статью 71 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы оплаты труда работников за работу сверх установленной нормы рабочего времени;
• Постановление Минтруда РФ от 30.06.1999 №41 "Об утверждении Порядка применения норм часов оплаты труда работников образования и науки при работе в условиях совместительства и выполнения работ в сверхурочное время", которое регулирует порядок оплаты труда работников образования и науки при работе в условиях совместительства и выполнения работ в сверхурочное время.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 10 Приказа Минтруда России от 14.02.2011 № 125н "Об утверждении форм трудовых договоров, правил внутреннего распорядка организации и трудового распорядка, должностных инструкций" и постановление Минтруда России от 30.12.2014 N 992 "Об установлении порядка определения норматива численности педагогических работников образовательной организации".