Дополнительный и основной отпуск в инфекции: правила и ограничения для сотрудников

Согласно 4 пункту статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен использовать основной отпуск в течение календарного года, за который он приобрел право на отпуск. В данном случае, Вы должны были отгулять свой отпуск за 2018 год до 31 декабря 2018 года. В соответствии с пунктом 2 статьи 124 ТК РФ, работодатель вправе предоставить работнику отпуск после окончания календарного года, за который он приобрел право на отпуск, и до 30 июня года, следующего за истекшим календарным годом, но только в случаях, которые связаны с производственной необходимостью. Однако, в описанной ситуации Ваш работодатель предлагает компенсировать Вам невзятый отпуск, что согласно законодательству допускается в случае увольнения с работника. Определение конкретной даты, когда Вы сможете отгулять свой невзятый отпуск, зависит от действий Вашего работодателя, так как он должен обеспечить возможность отпуска и установить порядок его использования.

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть следующие документы и нормативные акты:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статью 124, регулирующую правила отпуска.
3. Приказ работодателя о графике отпусков и их продолжительности.
4. Листок учета рабочего времени, в котором указываются отработанные дни и дни отпуска в течение года.

На основании вышеуказанных документов и нормативных актов необходимо проанализировать права и обязанности работника и работодателя в отношении графика отпусков и их продолжительности. Если работодатель нарушает правила регулирования отпусков, включая правила их предоставления и продолжительности, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Решение о графике и продолжительности отпуска должно быть принято в соответствии с законодательством и трудовым договором, а работник должен иметь возможность использовать свой отпуск в полном объеме.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.