Оптимизация заработной платы: вычисление средней и рассчет отпускных на полгода

Здравствуйте. Для расчета средней заработной платы необходимо сложить заработную плату за каждый месяц работы и поделить на количество месяцев. Отпускные рассчитываются на основании средней заработной платы за последние шесть месяцев работы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или заказ на оказание услуг, в которых указана заработная плата работника за соответствующий период.

2. Реестры или расчеты заработной платы за конкретный период (месяц, квартал, полугодие), которые включают в себя все виды начислений и удержаний.

3. Справки об уровне заработной платы, выданные работодателем.

Для расчета отпускных за шесть месяцев необходимо взять среднюю заработную плату работника за этот период и умножить на количество дней отпуска. Средняя заработная плата может быть рассчитана по формуле: сумма заработной платы за данный период / количество месяцев в периоде.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретного контекста и может включать следующие нормативные акты:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 139, 142, 145;
• Федеральный закон "Об оплате труда работников", статьи 2, 3, 11, 12, 13, 14, 16;
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил определения средней заработной платы работников", статья 3.