Оптимизация работы: уменьшение штата, выплаты и договоры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2811674
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о договоре, который был заключен между сторонами. В случае, если у работника был заключен с работодателем трудовой договор, то при сокращении штата сотрудников, согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должны быть выплачены все необходимые выплаты, включая возможную третью выплату. Однако, если между сторонами был заключен договор подряда, то условия такого договора могут отличаться от требований Трудового кодекса, поэтому определенный ответ требует дополнительной информации.
В этом случае для решения вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:
- Копию договора, заключенного между Вами и предприятием;
- Справку о сокращении штата сотрудников;
- Копию трудовой книжки;
- Сведения о количестве выплат в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором;
- Другие документы, подтверждающие Ваше право на выплату третьей части зарплаты.
Важно отметить, что решение данного вопроса зависит от условий, оговоренных в Вашем трудовом договоре и действующих в Российской Федерации законов и нормативных актов.
Статья 178 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы