Оптимизация нормы рабочего времени: работа на 1,5 ставки в одном учреждении

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, норма рабочего времени на 1,5 ставки по совместительству в одном учреждении не установлена. Общее время работы на нескольких местах работы не должно превышать 40 часов в неделю. При этом, количество рабочих часов и условия труда могут быть урегулированы соглашением между работодателем и работником.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть следующие нормативно-правовые документы в Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - в соответствии со статьей 91 ТК РФ, продолжительность рабочего времени на территории Российской Федерации не должна превышать 40 часов в неделю. Также в статье 93 ТК РФ прописаны нормы рабочего времени, в том числе для работающих по совместительству.

2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.01.2004 №1н – нормы рабочего времени и отдыха для работников организаций, учреждений и предприятий независимо от формы собственности.

3. Локальные нормативные акты организации, где трудится человек.

Ответ на вопрос о норме рабочего времени на одного работника зависит от конкретных условий трудового договора и локальных нормативных актов организации.

Статьи 91 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.