Оптимальный выбор: принять работника, имея нежилое помещение в собственности или управлять магазином в арендованном помещении

Да, физическое лицо может принимать на работу другое лицо. При этом, если физическое лицо является собственником нежилого помещения, то оно имеет право сдавать его в аренду. Право на управление делами магазином и арендой помещения может быть у физического лица, если это соответствующим образом оформлено в правовом документе. Однако, необходимо учитывать, что для занятия определенными видами деятельности могут потребоваться соответствующие лицензии или разрешительные документы.

Для решения данного вопроса физическому лицу необходимо будет получить соответствующие разрешительные документы на осуществление предпринимательской деятельности и найм работников:

1. Регистрация как ИП или Юридическое лицо в соответствующих органах.

2. Получение лицензии, если деятельность, связанная с управлением делами магазина, требует обязательного ее наличия.

3. Оформление трудового договора с работником, который должен содержать все необходимые условия, согласно законодательству РФ.

4. Документ, подтверждающий право владения нежилым помещением.

5. Документы на аренду данного помещения, если оно не принадлежит собственнику.

Также необходимо учитывать, что в Российской Федерации существуют определенные требования и нормы по организации и оплате труда, которые должны быть соблюдены при найме работников.

1. Статья 51 Гражданского кодекса РФ "Граждане имеют право осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица".
2. Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Договор аренды помещения".
3. Статья 185 Трудового кодекса РФ "Условия трудового договора".
4. Статья 57 Налогового кодекса РФ "Объекты налогообложения: доходы, полученные физическими лицами от источников в Российской Федерации".