Оптимальное прописывание учредителей ООО и выплата заработной платы

Если учредители являются работниками компании, то их должно быть зарегистрировано в качестве работников ООО. Зарплата каждого работника будет зависеть от трудового договора и должности, которую он занимает в компании. Если трое учредителей являются директорами компании, то они должны заключить между собой трудовые договоры и установить зарплату на основании должностных обязанностей.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет оформить следующие документы:

1. Учредительный договор ООО, в котором будет указано, что учредители являются равноправными и владеют компанией в равных долях.

2. Решение об утверждении устава ООО, в котором будут указаны размеры долей каждого учредителя.

3. Трудовые договоры с каждым работником, в которых будут прописаны условия труда и размер заработной платы.

4. Реестр трудовых договоров, в котором будут указаны ФИО работников, должности, размер заработной платы и другие данные, необходимые для ведения учета персонала.

5. Учетная политика ООО, в которой будет указан порядок начисления заработной платы, установленный законодательством РФ.

6. Выписки из ЕГРЮЛ, решения о назначении генерального директора и бухгалтера ООО для оформления всех необходимых документов и ведения учета.

7. Налоговые декларации и отчетность в соответствии с законодательством РФ.

Гражданский кодекс РФ: статьи 52-57, 115; Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статья 10.2; Трудовой кодекс РФ: статья 16.1.