Оплата заработной платы для учредителей ООО с участием других участников: вопросы и ответы

Для ответа на данный вопрос необходима более точная информация о деятельности ООО и о том, каким образом учредители участвуют в его работе. Обычно учредители ООО не получают заработную плату, а получают дивиденды по результатам работы компании. Однако, возможны различные варианты участия учредителей в бизнесе, которые могут потребовать оплаты их труда. В целом, решение о выплате заработной платы учредителям ООО должно быть принято в соответствии с действующим законодательством и установленными внутренними документами компании.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО, такими как устав и договор об учреждении ООО, а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок выплаты заработной платы.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, заработная плата выплачивается работникам (в том числе учредителям-сотрудникам), которые имеют трудовой договор с организацией.

Если учредители ООО являются сотрудниками и имеют трудовые договоры с организацией, то им необходимо выплачивать заработную плату в соответствии с условиями трудового договора.

Однако, если учредители ООО не являются сотрудниками и не имеют трудовых договоров с организацией, то вопрос выплаты заработной платы к ним не относится. В этом случае необходимо рассмотреть другие аспекты деятельности ООО, такие как распределение прибыли между учредителями в соответствии с долей в уставном капитале.

Кодекс труда РФ, статья 136 "Вознаграждение за труд работников", Гражданский кодекс РФ, статьи 774-780 "Раздел имущества участников юридического лица при его ликвидации", Устав ООО (или учредительный договор), глава 7 "Распределение прибыли и убытков".