УСНО 15% для учредителей ООО: ситуации с погибшим учредителем, увольнениями и прекращением заработной платы гендиректора

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, генеральному директору предприятия, являющегося юридическим лицом, должны быть выплачены заработная плата и иные льготы, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором. Отсутствие выручки не является основанием для прекращения начисления заработной платы. Если предприятие не имеет возможности выплатить заработную плату в срок, генеральный директор должен уведомить оставшегося учредителя и сотрудников предприятия об этом. В случае передачи исполнительных полномочий другому лицу или наступления обстоятельств, когда генеральный директор не может выполнять свои обязанности, предприятие может прекратить начисление заработной платы. Однако это должно быть оформлено в соответствующих документах и согласно закону.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Учредительный договор, учредительные документы ООО.

2. Устав ООО.

3. Документы, подтверждающие гибель учредителя (свидетельство о смерти, медицинские документы и т.д.).

4. Документы, подтверждающие назначение генерального директора.

5. Трудовые документы генерального директора (трудовой договор, приказ о назначении и т.д.).

6. Документы, подтверждающие отсутствие выручки и деятельности ООО.

Отсутствие выручки и деятельности ООО не является основанием для прекращения начисления заработной платы генеральному директору. Трудовой договор между работодателем и работником предусматривает выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора.

Однако, если ООО не имеет достаточных средств для выполнения своих финансовых обязательств, то органы управления ООО должны рассмотреть вопрос о ликвидации ООО в соответствии с требованиями законодательства. В случае ликвидации ООО, генеральный директор имеет право на выплату заработной платы из имущества ООО в соответствии с порядком ликвидации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 67, 135, 136.