Оптимальная работа вахтовым методом: 2 месяца работы через 2 месяца отдыха и решение проблем в нештатных ситуациях. Узнайте, куда обратиться.

Здравствуйте! Для решения Вашей ситуации, Вам необходимо обратиться к профсоюзу организации, в которой Вы работаете, либо к территориальному органу Роструда с жалобой на нарушение Ваших прав в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 91 ТК РФ, длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, тогда как согласно Вашему рассказу, рабочая смена составляет 12 часов. Также следует обратить внимание на начисление оплаты сверхурочных работ, если таковые имеют место быть.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в России, в частности к Трудовому кодексу РФ и соответствующим приказам и инструкциям органов и учреждений, занимающихся регулированием труда и социальной защиты.

Сотрудники должны собрать все документы, связанные с их трудовым договором, табель учета рабочего времени, акты выполненных работ и все важные бумаги, связанные с рабочими условиями и оплатой труда, чтобы иметь возможность доказать свои права и требования по оплате заработной платы в полном объеме.

Для разрешения вопроса со своим работодателем, в первую очередь, нужно попытаться уладить спорные вопросы в досудебном порядке. Для этого следует написать претензионное письмо и отправить его руководству предприятия. Если работодатель не согласен примириться, следует обратиться в соответствующие органы контроля, в том числе в Роструд или в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 91, 92, 93, 94.