Работа вахтовым методом: режимы отдыха и возможные нарушения часов отдыха

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам вахтового метода труда должен быть обеспечен интервал между периодами работы и отдыха, не менее суток в течение каждой вахты. При этом, если в течение вахты работник осуществляет труд в течение 7 дней, то организация должна обеспечить ему выходной день не менее 24 часов. Если с таким периодом выходного дня возникает нарушение интервала между периодами работы и отдыха, то данное неравномерное распределение рабочего времени может являться нарушением действующего законодательства РФ и необходимо принимать меры для его устранения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и внутренним правилам компании, в которой работает автор вопроса. Конкретные документы, которые понадобятся для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств, таких как регион работы, форма собственности предприятия и др. Возможно, для расчета рабочего времени вахтовых работников потребуется ознакомиться с настоящими Графиками отпусков и переработок, утвержденными работодателем, трудовым договором и иными внутренними документами, а также законодательством Российской Федерации в области труда и социальной защиты.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежедневной работы" и статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность еженедельной работы".