Оптимальная рабочая нагрузка водителя при графике работы 4 через 2
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1208005
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы водителя не должна превышать 9 часов, а суммарная продолжительность его работы не может превышать 40 часов в неделю (в том числе время нахождения на дежурстве). Однако, при графике работы 4 через 2, конкретное количество часов работы водителя зависит от графика работы на конкретные дни в указанный период времени. Поэтому, чтобы ответить на вопрос необходимо знать график работы водителя на каждый день в указанный период времени.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Документы, которые могут пригодиться при решении данного вопроса, зависят от характера работы водителя и условий трудового договора.
В частности, для определения количества рабочих часов водителя в рамках графика 4 через 2 могут быть использованы следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если он заключен в организации)
- Правила внутреннего трудового распорядка (если они утверждены в организации)
- Законодательство РФ об охране труда, включая нормативные акты, регулирующие рабочее время и время отдыха водителей.
Также может понадобиться информация о специфике работы водителя (например, если он работает на общественном транспорте или перевозит опасные грузы). В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалистам в области трудового права для получения конкретных рекомендаций и подробной консультации.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Статьи, которые могут быть применимы: - Статья 91. Режим рабочего времени и времени отдыха водителей; - Статья 109. Порядок установления продолжительности рабочего времени и времени отдыха водителей.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы