Определение законности графика работы в магазинах: отчет о работе Муда в сети магазинов Магнит

Согласно Трудового кодекса РФ, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Также предусмотрены ограничения по продолжительности ежедневного рабочего времени - не более 8 часов в день, за исключением случаев, установленных законодательством (например, сокращенного рабочего дня для женщин с детьми). Таким образом, работа с 9 утра до 10 вечера превышает граничную продолжительность рабочего времени и может быть нарушением трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса необходимо придерживаться закона "О труде" и Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. В то же время, существуют исключения для отдельных категорий работников, и стажеры обычно относятся к данной категории.

Ответ на вопрос о законности графика работы с 9 утра до 10 вечера может быть дан только после ознакомления с трудовым договором, который Муд подписал с магазином. В трудовом договоре должны быть установлены режим и график работы, а также установленные законодательством о проведении сверхурочных работ.

В целом, если ограничения рабочего времени не превышают допустимых норм, то такой график работы может считаться законным. Однако, если установленный график работы превышает нормы закона, то Муд может обратиться в инспекцию труда или другие компетентные органы за помощью в защите своих прав.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: "Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать сорока часов в неделю"

Cтатья 109 Трудового кодекса Российской Федерации: "Сверхурочное трудоустройство. Сверхурочным считается работа сверх нормальной продолжительности работы, установленной законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работник может быть направлен на работу в сверхурочное время только с письменного согласия на такую работу, которое он может дать или отказаться от нее".

Таким образом, работа в магазине «Магнит» с 9 утра до 10 вечера противоречит нормам законодательства о продолжительности рабочего времени и может рассматриваться как сверхурочное трудоустройство, для которого требуется письменное согласие работника.