Определение рабочего времени и оплаты труда учителей-логопедов: методическая работа и вопросы циклограммы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, общее количество часов работы для работника не должно превышать 40 часов в неделю, если это полный рабочий день. Если же работник работает на условиях неполного рабочего времени, то количество часов определяется пропорционально части рабочей недели, занимаемой работником.

Относительно методической работы, если это является задачей работника, то это может входить в общее количество часов работы.

По поводу вопроса о циклограмме рабочего времени, действительно, работодатель обязан вписывать только время работы с детьми. Сон и отдых также должны присутствовать в циклограмме.

Относительно вопроса о заработной плате и количестве ставок, то это зависит от договоренностей между работником и работодателем. Законом не определено ограничение на количество ставок, за которое может быть выплачена заработная плата. Однако, заработная плата должна определяться в соответствии с договором о труде или коллективным договором. Если работодатель действует в соответствии с законодательством, то выплата заработной платы за 1,5 или 0,5 ставки может быть правильной, если это было оговорено в договоре.

Для решения вопросов, которые вы задали, необходимо иметь следующие документы:

1. Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем, в котором указаны условия работы, включая количество рабочих часов, оплата труда и стимулирующие выплаты.

2. Положение о порядке формирования и утверждения циклограммы рабочего времени, в котором прописаны требования к организации рабочего времени.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет правовые основы трудовых отношений между работником и работодателем, включая вопросы оплаты труда и требования к организации рабочего времени.

Отвечая на ваши вопросы:

1. Если учитель-логопед работает две ставки, то количество часов может быть как 36, так и 40, в зависимости от условий, указанных в трудовом договоре или коллективном договоре.

2. Работа по методической поддержке работы учебного заведения может быть включена в рабочее время учителя-логопеда, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

3. В циклограмме рабочего времени должны быть учтены все виды работы, включая работу с детьми и перерывы на отдых, в том числе на сон. Необходимо проверить, соответствует ли заполнение циклограммы рабочего времени требованиям законодательства Российской Федерации.

4. По закону работодатель может оплатить работника несколькими ставками, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако ставки не должны быть менее минимальной оплаты труда, установленной законодательством. Вопрос оплаты труда с учетом стимулирующих выплат также должен регулироваться трудовым договором или коллективным договором.

14, 91 ТК РФ.