Работа педагога в школе: время пребывания, методическая работа и претензии руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3018088
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "Об образовании" количество часов пребывания в школе для педагогов определяется в соответствии с трудовым законодательством. С учетом того, что ставка педагога составляет 36 часов, то как минимум 18 часов должны быть заняты методической работой. Если ранее было установлено, что один день в неделю - четверг является единым методическим днем, то возможно, данное положение сохраняется, и педагог-психолог может заниматься методической работой вне школы, но в пределах своей ставки. Однако, итоговое решение должно быть определено на основании трудового договора и коллективного договора, которые регулируют условия работы и оплаты труда педагога в данной школе.
Для решения вопроса, приведенного в вашем сообщении, необходима проверка соответствующих нормативных документов, которые регулируют трудовые отношения педагогических работников в Российской Федерации, таких как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «Об образовании в РФ», и другие подзаконные акты. В частности, стандартная рабочая неделя педагогических работников на основании законодательства не может превышать 40 часов, и пребывание в школе без методической работы не может превышать 24 часов в неделю. Однако, если в школе применяются иные нормативные акты, обязывающие пребывание педагогов в школе более 24 часов, то вам, скорее всего, потребуется посетить жалобную комиссию или обратиться в суд с соответствующим иском. В качестве документов вам потребуется предоставить свой трудовой договор и другие соответствующие документы.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и закону "Об образовании". Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Также, согласно статье 179 закона "Об образовании", педагогические работники должны выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором, а также могут проводить педагогические занятия в пределах определенной нормы часов, установленной Уставом образовательного учреждения.
Следовательно, если 18 часов Вам предоставляются на методическую работу, а ставка составляет 36 часов, то Вы должны пребывать в школе не более 18 часов в неделю. Однако, необходимо уточнить условия Вашего трудового договора и Устава образовательной организации, чтобы убедиться в том, что Ваши действия соответствуют требованиям законодательства. Если у Вас возникли претензии со стороны руководства, рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 13 Федерального закона "Об образовании" от 29.12.2012 № 273-ФЗ; - Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации; - Положения коллективного договора (если имеются).
Однако, для того чтобы точно определить, сколько часов педагог-психолог должен находиться в школе и сколько времени должно быть выделено на методическую работу, необходимо обратиться к конкретному локальному акту образовательного учреждения. Вышеуказанные статьи закона и положения коллективного договора являются общими нормами, которые нужно дополнительно уточнить в конкретном случае.
Конкретные статьи закона зависят от вашего места работы и состояния трудовых договоров и коллективных договоров, которые заключает ваша школа. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы в вашей ситуации, это статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 91. Продолжительность рабочего времени
Статья 95. Работа в сверхурочное время
Статья 112. Отдельные типы оплаты труда
Также, может быть применимо местное законодательство, регулирующее работу в школе, и документы, закрепляющие оплату и время работы в вашей конкретной школе.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы