Определение категории и продление аттестации: разбираемся в вопросах декрета и должностной соответственности

Согласно Положению о порядке аттестации работников образовательных учреждений, утвержденному постановлением Правительства РФ от 12 мая 2008 года № 366, работникам образовательных учреждений, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности (квалификационную категорию), проводимую до 1 января 2013 года, продление срока действия аттестации на срок до 2 лет осуществляется на основании их заявления и положительного заключения аттестационной комиссии в случае сохранения должности (квалификационной категории).

Таким образом, если вы прошли аттестацию до 1 января 2013 года, то имеете право написать заявление на продление вашей аттестации сроком на 2 года при сохранении занимаемой должности. При этом о вашей квалификационной категории речь не идет, так как в Вашем случае это не является препятствием для продления аттестации.

Ответ на вопрос почему необходимо написать заявление на соответствие занимаемой должности будет зависеть от требований конкретной аттестационной комиссии и должностной инструкции вашей должности. Необходимо обратиться к документам, регулирующим аттестацию в вашей организации и к должностной инструкции вашей должности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий личность заявителя.

2. Трудовой договор, который был заключен между заявителем и работодателем.

3. Справки о вознаграждении заявителя за период работы (за весь период, не только за время декретного отпуска).

4. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая тот факт, что заявитель была в декретном отпуске.

5. Свидетельство о квалификационной категории, которое было выдано заявителю до периода декретного отпуска.

6. Протокол заседания педагогического совета общеобразовательного учреждения, где указано решение о продлении аттестации заявителя с сохранением квалификационной категории.

Отмечу, что наличие ряда документов, таких как, в том числе приказы об утверждении результатов аттестации заявителя, может измениться в зависимости от требований работодателя и учредителя образовательной организации. В частности, для решения данной проблемы важно обратиться к работодателю и департаменту образования в Вашем регионе для предоставления необходимой инструкции.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 49 Трудового кодекса РФ - право на продление аттестации работника;
2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 июля 2015 года № 747 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций", в частности, п. 9.5, указывающий на возможность продления аттестации на срок до двух лет с сохранением категории;
3. Приказ Министерства образования и науки РФ от 3 марта 2014 года № 129 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий педагогическим работникам образовательных организаций", в частности, указывающий на необходимость написания заявления на подтверждение соответствия занимаемой должности.