Организация аттестации с высшей категорией педагога, возвращённого после декрета

В данном случае, педагогу следует подтвердить высшую категорию по результатам предыдущей аттестации, которая проходила до выхода на декретный отпуск. При этом, аттестация должна быть проведена в установленные сроки в соответствии с законодательством об образовании, если дата предыдущей аттестации была до апреля 2017 года, либо до порядка аттестации, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации, для аттестации, проходившей после апреля 2017 года. При этом, категория может быть подтверждена на срок не более чем до апреля 2022 года. Однако, я рекомендую обратиться за консультацией в Управление образования вашего региона или советовать педагогу обратиться к участковому инспектору по кадрам для уточнения порядка аттестации в данной ситуации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с педагогом;

2. Копия диплома педагога о высшем образовании;

3. Документы об изменении должности педагога, если такие имеются;

4. Сведения о результатах прошлых аттестаций педагога;

5. Лист оценки педагогической деятельности за последний период.

Для проведения аттестации педагога в данном случае следует обратиться к администрации образовательного учреждения, в котором работает педагог, с заявлением о проведении аттестации на подтверждение высшей категории. Администрация должна обеспечить проведение аттестации в установленные законом сроки и соблюсти необходимые процедуры, определенные в соответствующих нормативных и правовых актах. Также может потребоваться консультация специалистов в области трудового и административного права.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают:

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, статьи 62 и 63;
• Порядок проведения аттестации педагогических работников, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 04.05.2018 № 360;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статья 77.

Согласно статье 62 Федерального закона "Об образовании" высшая категория педагогического работника подтверждается на основании результатов аттестации, проводимой не реже чем один раз в три года. Статья 63 устанавливает порядок проведения аттестации педагогических работников, включая требования к базе для аттестации, состоящей из работ, которые педагогический работник должен был выполнить в течение аттестационного периода.

Порядок проведения аттестации педагогических работников, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 04.05.2018 № 360, содержит подробные инструкции по сбору и оценке работ, включаемых в базу для аттестации, а также по процедуре самой аттестации.

В случае, если у педагогического работника отсутствуют работы, выполненные в течение аттестационного периода, которые могут быть включены в базу для аттестации, аттестация может быть отложена до момента выполнения соответствующих работ.

Трудовой кодекс Российской Федерации содержит положения, связанные с трудовыми отношениями педагогических работников и возможными ситуациями оспаривания аттестации. Например, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает процедуру оспаривания трудовых споров, в том числе по вопросу об аттестации.