Классный руководитель с высшей категорией уходит из школы после давления со стороны матери ученика

В данной ситуации родители класса могут обратиться к администрации школы с заявлением о неприемлемости действий матери ученика, которые мешают нормальному учебному процессу и влияют на работу классного руководителя. Вмешательство родителей в учебный процесс должно быть согласовано с администрацией школы и не должно препятствовать нормальному обучению учеников. Если администрация школы не принимает меры по решению данной ситуации, родители класса могут обратиться в прокуратуру или в органы надзора за образовательным процессом для защиты прав учеников на качественное образование и защиты интересов классного руководителя. Несанкционированное вмешательство в учебный процесс может привести к дисциплинарным мерам, в том числе в отношении матери ученика, если ее действия являются препятствием для обучения учеников.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующую документацию:

1. Заявление классного руководителя о вынужденном увольнении по собственному желанию в связи с давлением со стороны матери ученика.

2. Справки от педагогического коллектива и родителей учеников, подтверждающие профессионализм и квалификацию классного руководителя.

3. Документы, подтверждающие незаконные действия матери ученика, такие как жалобы в Минобр и прокуратуру.

4. Представление от родителей класса с требованием администрации школы рассмотреть данную ситуацию и принять меры по защите классного руководителя от давления со стороны матери ученика.

5. Представление от классного руководителя с просьбой оказать ему защиту от действий матери ученика и принять меры, обеспечивающие нормальное функционирование учебного процесса.

После собрания необходимой документации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правовых вопросах в области образования и защиты прав работников. Юрист поможет ознакомиться с действующим законодательством, подготовить соответствующие документы и представить интересы классного руководителя в суде или при обращении к администрации школы.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 81, 83, 84, 85, 86, 88, 189.

Закон "Об образовании": статьи 3, 23, 26, 27, 34.