Как оформить запрос на отказ от подписи директора для высшей категории при аттестации: советы заявительнице

Здравствуйте,

Подтверждение вами высшей квалификационной категории - это документ, который выдаётся вам после успешной аттестации и имеет юридическую силу. Обязанность директора школы состоит в том, чтобы проверить правильность оформления всех документов и подписать их, если всё сделано корректно.

Если директор школы отказывается подписать документы, это может быть основано на различных причинах. Однако, если причиной его отказа является факт вашего отказа от классного руководства, то это может рассматриваться как неправомерное действие. Вы можете запросить отказ директора школы официальным письмом. В письме вы можете описать ситуацию и просить директора школы официально подтвердить свой отказ в письменной форме.

Если директор школы продолжит отказывать вам в подписании документов, вы можете обратиться в административный или судебный порядок, чтобы добиться своих прав. Вы также можете обратиться в профессиональную ассоциацию, куда входите, для получения поддержки и консультаций по данному вопросу.

Настоятельно рекомендую вам обратиться к юристу для получения дальнейшей помощи и консультации по данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление в свободной форме, в котором следует указать факты отказа директора подтвердить высшую категорию при аттестации и просьбу о выдаче отказа в письменной форме.

2) Копия свидетельства о прохождении аттестации и подтверждения высшей категории, а также копия протокола заседания аттестационной комиссии, на котором было подтверждено высшую категорию.

3) Копия приказа о назначении на должность, подтверждающая, что Вы были назначены на должность с присвоением высшей категории.

С данной документацией Вам следует обратиться в органы, ответственные за контроль законности действий директора школы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы можете обратиться в комиссию по предоставлению учебных услуг или в орган Министерства образования, науки и молодежной политики.

Также Вам может быть полезно обратиться за юридической помощью, в частности, к адвокату специализирующемуся в области образования и трудового права, чтобы получить рекомендации по действиям в данной ситуации и защите своих интересов.

Статья 37 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 12.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этими статьями работодатель обязан уважать права и свободы работника, не отказывать в его законных требованиях, связанных с работой, не создавать препятствий для прохождения аттестации и подтверждения квалификации. Работник в свою очередь обязан выполнять свои трудовые обязанности, в том числе и связанные с классным руководством, если указанное является предусмотренным законодательством требованием. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, работник имеет право обращаться в Российскую инспекцию труда для защиты своих прав.