Оплаты больничного: опыт работы в детском саду и новое место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 977571
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, за период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник получает пособие в размере 100% среднего заработка. В данной ситуации, если работница находится на больничном по уходу за ребенком, ей должно быть выплачено пособие в размере 100% среднего заработка за весь период нетрудоспособности. Окончательную сумму следует уточнить в соответствующем органе социальной защиты населения.
Для решения данного вопроса, работник должен предоставить оригинал трудовой книжки с записью о последнем месте работы и посещении врача, выданной медицинской организацией. Также могут потребоваться документы, подтверждающие уход за больным ребенком. Работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% установленного им заработка за все время болезни, но не более 100% среднего заработка.
Статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите от инфекционных болезней" и статьи 192-197 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы