Оплата отгулов: возможность оплатить ранее, размер и расчет заработка | Советы по оплате отгулов

Оплатить отгулы за 2-3 месяца до написания заявления возможно, если работодатель и работник достигли соглашения об этом. Размер оплаты отгулов зависит от условий соглашения, но не может быть меньше минимальной заработной платы, установленной законодательством Российской Федерации.

В данном случае, если говорят, что оплатили отгулы в январе, то вероятно речь идет о оплате всех 49 отгулов в этом месяце. При оплате отгулов как переработки, их размер может быть установлен путем согласования между работником и работодателем, но не может быть меньше ставки минимальной заработной платы или ставки сверхурочной работы, установленных законодательством.

Размер оплаты отгулов не должен зависеть от момента написания заявления, а должен быть согласован между работником и работодателем до выполнения работы в сверхурочном режиме. Также, при оплате отгулов как переработки, средний заработок рассчитывается на момент переработки.

Для уточнения условий и размера оплаты отгулов рекомендуется обратиться к договору труда, коллективному договору или другим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в организации.

Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации:

• Пункт 1 - порядок оплаты сверхурочной работы;
• Пункт 2 - порядок установления размера оплаты за переработку.