Законность оплаты переработок: анализ случая с рапортом о предоставлении отгулов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3636209
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, но не более чем за два последних календарных года. Поэтому, если вы в 2019 году написали рапорт о предоставлении отгулов к отпуску в 2022 году, работодатель мог отказать вам в предоставлении отгулов, поскольку период предоставляемых отгулов к отпуску не может превышать двух лет с момента рапорта. Оплата переработки также может быть осуществлена согласно Трудовому кодексу РФ, но требуется более подробная информация о вашем рапорте о непредоставлении отгулов и о политике компании относительно оплаты переработки.
Для решения данного вопроса может потребоваться рапорт о предоставлении отгулов, документы, подтверждающие переработку, копия трудового договора, положения о предоставлении отпусков и трудового расписания.
Статья 123 Трудового кодекса РФ - Режим ежегодного оплачиваемого отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы