Оплата за учебный отпуск после декрета: расчет и период оплаты

Здравствуйте! Оплата за учебный отпуск расчитывается на основе заработной платы, которую работник получал за предыдущие двенадцать месяцев до начала отпуска. Если вы были в декретном отпуске, то период декрета не входит в указанный период. Поэтому в вашем случае для расчета оплаты за учебный отпуск будет учитываться заработная плата, которую вы получали за два неполных месяца после декрета.

Для ответа на данный вопрос вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указан период декретного отпуска и дата начала работы после его окончания.
2. Справку о зарплате за весь период работы, включая декретный отпуск и после его окончания.
3. Документы, подтверждающие право на учебный отпуск, например, приказ о его предоставлении и документ об обучении (например, договор с учебным заведением).

Для расчета оплаты учебного отпуска будут учитываться все периоды работы, включая декретный отпуск. Однако, обязательно узнайте детали в вашей организации и обратитесь за консультацией к компетентному специалисту по трудовому праву.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпусков работников" и статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет оплаты труда при переходе на другую работу, возвращении на работу из отпуска" применимы для решения данного вопроса.